Vyhledávání a výběr zaměstnanců

Headhunting, klasický recruitment i testování kandidátů

Potřebujete nové lidi pro svůj další rozvoj a nevíte, jak je najít, nebo prostě nemáte čas? Hledáte odborníka a nedaří se vám to? Máte specifické požadavky na nového člena týmu? Nejste si jisti, zda máte ty správné zaměstnance, a chcete obměnu?

Specializujeme se na vyhledávání zaměstnanců formou executive search / headhuntingu i pomocí metod klasického recruitmentu. Hledáme a vybíráme kandidáty pro obchodní, manažerské, asistentské pozice i pro pozice specialistů. Nejsme úzce zaměřeni na jeden obor, dokážeme realizovat projekty v oblastech FMCG, průmyslu, maloobchodu, elektrotechniky, automotive a dalších.

Naší silnou stránkou je velmi dobrá znalost pracovního trhu a efektivních metod získávání kandidátů. Klademe důraz na partnerský přístup a individualitu každého klienta.

Vystupujeme jako partner našich klientů a nabízíme jim takovou míru spolupráce, která je pro každého z nich nejvhodnější. Pro některé realizujeme kompletní projekty - od specifikace pracovní pozice, přes jeho komplexní realizaci a pomoc s uzavřením pracovní smlouvy a následné „nalodění“ do pracovního týmu, jiným nabízíme „pouze“ otestování vybraných či interních kandidátů.

Jak pracujeme

1.
fáze
Konkretizace zadání, konzultace k pozici
Analýza pozice, profilu, situace a firemní kultury – nastavení kritérií, konzultace k pracovní pozici
2.
fáze
výběr až do fáze long listu
Průzkum pracovního trhu (konkurence atd.) Zacílení výběru na adekvátní kandidáty, kalibrace výběru
3.
fáze
výběr do fáze short listu
Identifikace potenciálních kandidátů (vícekolové pohovory, ověřování kompetencí a schopností, reference)
4.
fáze
od short listu k finálnímu výběru
Prezentace doporučených kandidátů, konzultace k výběru
5.
fáze
nástup vybraného kandidáta
Nástup (výpovědní lhůty) a adaptace

Naši klienti

Koho právě hledáme

Stáhněte si