Novinky

Kolikrát jste si řekli: „Ten tým má na víc, ale prostě to nějak nefunguje“?

Toto téma jsme pod vedením odborníka a lektora Mariána Béreše otevřeli na prvním letošním diskuzním Mastermind fokusu v prostorách vzdělávacího centra Tereza v Praze na Starém Městě.

Sešla se velmi pestrá skupina lidí z různých firem, oborů, pozic i regionů, vzájemně sdíleli, s čím se kolem výkonnosti potýkají a co naopak funguje dobře. Pracovali v poradních skupinkách a společně s lektorem hledali nová řešení pro dnešní dobu.

Všichni účastníci velmi ocenili možnost zamyslet se nad otázkou výkonu i s dalšími manažery, získat nový úhel pohledu a slyšet, co a jak řeší jinde. V neposlední řadě rozebrali problematiku s lektorem a získali od něj celou řadu praktických tipů. Marián Béreš měl co nabídnout, otázkám výkonnosti se věnuje řadu let a je právem považován za odborníka. 

Do diskuze o neefektivních týmech nemálo přispěla i ředitelka Ottimy Barbora Pitoňák Krieglerová a lektor Stanislav Gottfried. Už na jejím začátku bylo zřejmé, že se všech firmách opakují velmi podobné vzorce: 

• nejasné role a odpovědnosti

• manažeři přebírají práci místo delegování

• zpětná vazba přichází pozdě (nebo vůbec)

• lidé nerozumí „proč“

• změny se nepřekládají do praxe

Nejde o nedostatek schopností, ale o každodenní manažerské návyky.

Dobrá zpráva?

Tohle jsou věci, které se dají poměrně rychle posunout, když se uchopí správně.

Pokud tohle téma řešíte i u vás, ozvěte se, rádi se s vámi nezávazně podíváme na vaši konkrétní situaci a navrhneme řešení. Pro vaše lidi připravíme smysluplný trénink nebo rozvojový plán.

Protože na lidech záleží.

Barbora Pitoňák Krieglerová, barbora.krieglerova@ottima.cz